Emploi permanent

Responsable du service eau et assainissement (h/f)

Rambouillet Territoires recrute par voie de mutation, d’inscription sur liste d’aptitude, de détachement ou à défaut contractuelle dans le cadre du développement de sa direction du cycle de l’eau (GEMAPI, eau et assainissement), un responsable du service eau et assainissement.

Cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux
Poste à temps complet

Située au sud-ouest des Yvelines, à 50 km de Paris, Rambouillet Territoires regroupe 36 communes et rassemble 78 225 habitants.
Sa situation géographique lui confère des richesses naturelles environnementales et culturelles. Elle jouit d’une attractivité économique avec plus de 170 hectares de zones d’activités.

Rambouillet Territoires a notamment pour compétence l’aménagement de l’espace communautaire, le développement économique, la voirie d’intérêt communautaire, l’environnement et le développement durable, la culture et le sport, l’assainissement non collectif.

Suite à l’application de la loi NOTRE, Rambouillet Territoires a en charge la compétence GEMAPI depuis le 1er janvier 2018 et assurera la gestion des compétences Eau potable et Assainissement à compter du 1er janvier 2020.

Au sein de la direction du cycle de l’eau et sous l’autorité de sa directrice, vous aurez en charge l’encadrement du service eau et assainissement en proposant et en supervisant la mise en œuvre d'une stratégie globale, technique et financière, en matière d’eau et d'assainissement.

MISSIONS

  • Encadrer l’équipe dédiée au service de l’Eau et de l’Assainissement
  • Élaborer et suivre le budget Eau et Assainissement, de la préparation et du suivi de l’exécution des marchés publics et des contrats de concession, DSP…
  • Rechercher des subventions sur les projets et actions à mener en lien avec la responsable subventions de la direction des finances
  • Superviser la collecte des données sur les services communaux et syndicats actuels en lien avec le bureau d’étude dédié à l’audit de fonctionnement des services
  • Mettre en œuvre et suivre le transfert des compétences « Eau et Assainissement », harmoniser les modes de gestion préexistants (approche technique, administrative, juridique et financière)
  • Suivre les plans pluriannuels prévus par les services dans le cadre des transferts de compétence eau et assainissement
  • Élaborer les programmations annuelles des travaux d’eau et d’assainissement et planifier les interventions d’entretien et de contrôle des ouvrages et d’équipements
  • Préparer les cahiers des charges afférentes aux actions des services
  • Organiser la mise en place opérationnelle des compétences Eau et Assainissement, élaborer tout dossier réglementaire nécessaire
  • Identifier les nouvelles problématiques et réaliser les études ou travaux associés
  • Lancer et piloter les différentes études relatives aux schémas directeurs d’eau et d’assainissement
  • Assurer les relations internes et externes liées au domaine de l’eau et de l’assainissement (communes, syndicats, Agence de l’Eau...)
  • Recenser les besoins de mutualisation (cartographie-SIG, maîtrise d’œuvre, marchés publics, techniques, administratifs et financiers…)
  • Proposer les projets de délibération et participer aux diverses commissions liées à la compétence « Eau et Assainissement »

PROFIL

  • Titulaire d’un diplôme de formation supérieure Bac+5 et/ou Ingénieur territorial, spécialisé dans le domaine de l’Eau et de l’Assainissement
  • Expérience réussie dans des missions similaires, notamment d’encadrement d’une équipe
  • Solides compétences techniques dans le domaine de l’Eau et de l’Assainissement, sa réglementation, ainsi que dans la commande publique et la gestion budgétaire,
  • Des connaissances dans le domaine de la GEMAPI et sa règlementation seraient un plus
  • Maîtrise indispensable des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, messagerie électronique…)
  • Maîtrise DAO (Autocad ou /et SIG) nécessaire, au minimum en mode consultation
  • Permis B exigé
  • Autonomie dans l’organisation de son travail, avec une capacité avérée de « Reporting » auprès de sa hiérarchie
  • Aptitude à travailler en équipe et avec d’autres structures
  • Aisance relationnelle, capacités managériales et d’animation, qualités rédactionnelles
  • Autonomie, esprit d’analyse et de synthèse, rigueur et disponibilité
  • Sens du service public, discrétion professionnelle et devoir de réserve

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Temps de travail hebdomadaire : 37 heures 30 avec horaires variables
  • 25 jours de congés annuels et jours de RTT
  • Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS, participation employeur à la complémentaire santé labellisée

Liste des documents