Emploi permanent

Technicien chargé de la maintenance des bâtiments communautaires (h/f)

Rambouillet Territoires recrute par voie de mutation, d’inscription sur liste d’aptitude, de détachement ou à défaut contractuelle pour son service Bâtiments au sein de sa direction des Infrastructures, un technicien chargé de la maintenance des bâtiments communautaires.

Cadre d’emplois des techniciens territoriaux
Poste à temps complet

Située au sud-ouest des Yvelines, à 50 km de Paris, la communauté d’agglomération Rambouillet Territoires regroupe 36 communes et rassemble environ 80 000 habitants. 

Sa situation géographique lui confère des richesses naturelles environnementales et culturelles. Elle jouit d’une attractivité économique avec plus de 170 hectares de zones d’activités.

La communauté d’agglomération a notamment pour compétence l’aménagement de l’espace communautaire, le développement économique, la voirie d’intérêt communautaire, l’environnement et le développement durable, la culture et le sport, l’action générationnelle et intergénérationnelle, l’assainissement et la GEMAPI. Ses champs d’intervention ont fortement évolué depuis sa création et son développement a vocation à se poursuivre.

La direction des Infrastructures est composée du service Bâtiments et du service Voirie/Réseaux divers.

Missions

Sous l’autorité hiérarchique directe du responsable du service Bâtiments, vous êtes chargé(e) :

  • d’effectuer de la « prévention active » sur les équipements afin de prévenir au mieux les pannes
  • de détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment, de diagnostiquer et de proposer des solutions techniques
  • de faire appliquer la règlementation sécurité/incendie des établissements recevant du public
  • d’analyser les demandes de travaux (faisabilité) et de participer à l’estimation des budgets
  • d’élaborer des dossiers de consultations (travaux, entretien, vérifications périodiques, prestataires divers) en collaboration avec votre responsable
  • d’organiser, de planifier et de suivre la bonne exécution des travaux d'entretien et d'aménagement, d’établir les comptes rendus de chantier, de réceptionner les prestations
  • de faire procéder aux vérifications périodiques obligatoires des bureaux de contrôle (gaz, électricité...)
  • d’assurer le suivi administratif et financier des différents prestataires et des contrats de maintenance
  • d’organiser et d’animer les réunions de suivi des différents prestataires
  • de faire réaliser les travaux d’entretien courant (électricité, plomberie, peinture …) et d’en contrôler la bonne exécution
  • de participer et/ou de suivre de A à Z des opérations de travaux (de la conception à la réalisation d’un projet)
  • d’établir la base patrimoine permettant d’optimiser la gestion technique des ouvrages

Le champ d’actions portera sur l’ensemble du patrimoine bâti communautaire relatif aux compétences transférées à la communauté d’agglomération, comprenant : 2 établissements du conservatoire communautaire, 2 piscines communautaires, 7 micro-crèches en activité, 2 micro-crèches en projet, 3 cyberespaces, 1 centre omnisports, 1 siège communautaire, 1 siège CIAS et une annexe, 2 établissements pour l'office de tourisme, 1 friche industrielle, 3 aires d’accueil des gens du voyage pour la partie bâtiments, 1 gymnase et 1 base de loisirs.

Profil

  • Formation technique de niveau Bac+2 orientée travaux du bâtiment
  • Bonnes connaissances pluridisciplinaires en bâtiment
  • Connaissance de la réglementation des ERP, des techniques du bâtiment et des règles d'entretien 
  • Sens du service public
  • Expérience des collectivités territoriales (connaissances générales notamment des marchés publics, finance publique)
  • Qualités relationnelles, aptitudes au travail en équipe
  • Sens de l’organisation et de la coordination
  • Rigueur et esprit d'initiative
  • Maîtrise de l'outil informatique (Pack Office, la connaissance du logiciel Autocad serait appréciée)
  • Connaissances en matière d'hygiène et de sécurité et des procédures liées au code des marchés publics
  • Permis B exigé

Conditions d’emploi

  • Temps de travail hebdomadaire : 37 heures 30 avec horaires variables
  • 25 jours de congés annuels et jours de RTT
  • Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS, participation employeur à la complémentaire santé 

Vous aimez les nouveaux défis et challenges et souhaitez évoluer au sein d’une équipe dynamique et motivée ? 
Alors, postulez sans plus tarder.

Poste à pourvoir dès que possible
 

Liste des documents

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